القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع التنظيمي لدى عمداء ورؤساء الأقسام بالجامعات الْحكومية والأهلية بمدينة الرّياض

علي ضبيان الرشيدي

الملخص

يهدف البحث إلى تحديد مستوى تطبيق القيادة التحويلية وتأثيرها على الإبداع التنظيمي في الجامعات السعودية والأهلية ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت (55) فقرة، وقد أجري البحث ميدانيًّا على جميع عمداء الكليات ورؤساء الأقسام في ثماني جامعات سعودية حكومية وأهلية بمدينة الرياض، وبلغ عدد أفراد العينة (237)، استرد الباحث (147) استجابة مكتملة البيانات بنسبة (62%). ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث أن جميع أبعاد القيادة التحويلية تمارس بمستوى مرتفع، وأن ممارسة الإبداع التنظيمي بجميع أبعاده بمستوى متوسط، كما اتضح وجود اختلافات دالة إحصائيًّا في استجابات عينة البحث نحو ممارسة استقطاب المبدعين، والحفاظ عليهم وممارسة الإبداع تعزى إلى النوع وملكية الجامعة والتخصص والخبرة في العمل الجامعى ووجود تأثير فعال دال إحصائيًّا عند مستوى (0.05) فأقل بين ممارسة القيادة التحويلية وتنمية ممارسة القادة الأكاديميين للإبداع التنظيمي. كما توصل البحث إلى أهم التوصيات المتمثلة بضرورة إعادة النظر في المعايير التي يتم في ضوئها اختيار القادة الجامعيين من رؤساء الأقسام وعمداء الكليات؛ لتصبح أكثر انسجامًا مع متطلبات التغيرات المعاصرة.، وتوافر مناخ تنظيمي يدعم القيادة التحويلية في الجامعات السعودية في استقطاب المبدعين والحفاظ عليهم.

النص الكامل:

PDF

المراجع

أَحْمَد، أَحْمَد إبراهيم (2002). الإدارة المدرسية في الألفية الثّالثة، الإسكندرية، مكتبة المعارف الْحديثة.

أَحْمَد، غريب سيد (2011). مناهج الْبحث الاجتماعى، الإسكندرية، دار كلمة للنشر.

أبو إدريس، مُحَمَّد الْعزازي أَحْمَد (2002). "اتجاهات القيادة الإدارية نحو إمكانية تطبيق مدخل المنظمات والأداء فِي الْبيئة المصرية "، مجلة الْبحوث التجارية، كلية التجارة جامعة الزّقازيق، المجلد (21)، الْعدد (1)، ص ص 174 – 247.

أنوليو، وس ج (2003). تنمية القيادة: بناء القوى الْحيوية، ترجمة: عبد الْحكيم الخزامي، القاهرة: دار الفجر للنشر والتوزيع.

الجارودي، ماجدة بنت إبراهيم (2007). إعداد القيادات التحويلية في الْجامعات السعودية (برنامج تدريبى مقترح)، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة الملك سعود بالرياض.

جرينبرج، جيرالد وروبرت بارون (2004). إدارة السّلوك في المنظمات، ترجمة رفاعى مُحَمَّد رفاعى وإسماعيل عَلَى بسيونى، الرّياض: دار المريخ للنشر.

حسن، راوية (2000). السلوك في المنظمات، الإسكندرية، : الدّار الْجامعية.

حسن، ماهر مُحَمَّد صالح (2004). القيادة: أساسيات ونظريات ومفاهيم، عمان: دار الْكندى للنشر والتوزيع.

حماد، إياد (2011). "أثر القيادة التحويلية في إدارة التغيير التنظيمي، دراسة ميدانية عَلَى مستشفى الهلال الأحمر، دمشق" ، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقَانُونية، المجلد (27)، الْعدد (4)، ص ص 384 – 403.

حماد، آياد وتيسير زاهر (2011). "أثر القيادة التحويلية في إدارة التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية عَلَى مستشفى الهلال الأحمر بدمشق" ، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقَانُونية، المجلد (27)، الْعدد (الرابع)، ص ص 382 – 404.

حميد، علاء دهام (2013). أثر القيادة التحويلية في إدارة المواهب: دراسة تطبيقية في وزارة الْعلوم والتكنولوجيا"، مجلة دنانير، بغداد، الْعدد (5).

خلف، مُحَمَّد كريم حسن (2010). علاقة القيادة التحويلية بالإبداع الإداري لدى رؤساء الأقسام الأكاديميين في الْجامعة الإسلاميّة بغزة، رسالة ماجستير غير منشورة.

آل خليفة، فاطمة وعصام الرّبيعان (2000). "قياس إدراك المديرين للولاء والإبداع في الْعمل الْحكومى فِي دولة الْكويت" ، المجلة العربية للعلوم الإدارية، الْعدد (الأول)، ص ص 29 – 53.

درويش، ماهر صبرى (2009). "القيادة التحويلية لآراء عينة من متخذي القرارات في بعض المصارف الْعراقية" ، مجلة الإدارة والاقتصاد، العدد (78).

زيتون، عايش محمود (1987). تنمية الإبداع والتفكير الإبداعى في تدريس الْعلوم، عمان دار وائل للنشر والتوزيع.

شقوارة، سناء عَلَي (2012). "درجة تطبيق القيادة التحويلية وجامعة الشّرق الأوسط من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية فِيهَا"، مجلة مركز تطوير الأداء الْجامعى، العدد (3).

شقوارة، سناء عَلَي (2013). دور القيادة التحويلية في تعزيز المسؤولية المجتمعية للجامعات الخاصَّة في الأردن: دراسة تحليلية، رسالة دكتوراه غير منشورة، جامعة الْجنان، لبنان.

الصافي، عبد الله طه (1418هـ). التفكير الإبداعي بين النّظرية والتطبيق، جيزان: نادى جيزان الأدبى.

صالح، أَحْمَد عَلَي، ومسعد عَلَي الْعنزى (2008). "آراء وأضواء عَلَى واقع ومستقبل إدارة الموارد الْبشرية صعبة المراس في منظمات الأعمال" ، مجلة الْعلوم الاقتصادية والإدارية، بغداد، المجلد (14)، الْعدد (50)، ص ص 22 – 52.

صينى، سعيد إسماعيل (1994). قواعد أساسية في الْبحث الْعلمى، بيروت، مؤسسة الرّسالة.

العامري، أَحْمَد بن سالم (2004). الْعلاقة بين خصائص القيادة التحويلية ومدى توافر مبادئ إدارة الْجودة الشّاملة، دراسة مسحية عَلَى المؤسسات الْعامة بمدينة الرّياض، معهد الإدارة الْعامة بسلطنة عمان، مجلد (54).

العامري، صالح مهدي وظاهر محسن الْغالبى (2008). الإدارة والأعمال، عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.

العامري، مشهور بن ناصر (2002). العلاقة بين خصائص القيادة التحويلية ومدى توافر مبادئ إدارة الْجودة الشّاملة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الْعلوم الإدارية، جامعة الملك سعود، الرّياض.

عباس، شريف (2010). سلوكيات القيادة التحويلية وأثرها عَلَى الإبداع التنظيمي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشّرق الأوسط للدراسات الْعليا، عمان.

عبد الْحميد، شاكر (1995). علم نفس الإبداع، القاهرة: دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع.

عبيدات، ذوقان وآخرون (2008). البحث الْعلمى: مفهومه وأدواته وأساليبه، الرّياض. دار الخريجى للنشر والتوزيع.

العساف، صالح مُحَمَّد (2005). المدخل إِلَى الْبحث في الْعلوم السّلوكية، الرّياض: الْعبيكان للطباعة والنشر.

عساف، عبد المعطى (1995). "مقومات الإبداع الإداري في المنظمات المعاصرة" ، الإداري، معهد الإدارة الْعامة بمسقط، السّنة (17)، الْعدد (62).

الغالبى، طاهر محسن منصور، وليلى لفته عَلَى (2015). دور الذّكاء الْعاطفى في تعزيز سلوكيات القيادة التحويلية (دراسة ميدانية لعينة من قيادات جامعات وسط وجنوب الْعراق)، مجلة الإدارة والاقتصاد، جامعة الْبصرة، المجلد (9)، الْعدد (4).

الغالبى، طاهر محسن، والسيد وائل مُحَمَّد (2010). "سلوكيات القيادة التحويلية وأثرها في الإبداع التنظيمي: دراسة تطبيقية في قطاع الاتصالات الأردنية "، دراسات إدارية، المجلد (3)، الْعدد (6). ص ص 150 – 184.

فضل الله، فضل الله عَلَى (1986). “المقومات السّياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية في الْعالم الْعربى وأثرها في توجهات الإبداع الإداري “، المجلة العربية للإدارة، السّنة (10)، الْعدد (3).

الفقيه، مُحَمَّد بن هادى عَلَى (2006). القيادة التحويلية لمديرى التربية والتعليم ولعاقتها بالفاعلية التنظيمية لادارات التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية، رسالة دكتوراه، غير منشورة، كلية التربية، جامعة أم القرى.

الكبيسى، صلاح الدّين (2002). إدارة المعرفة وأثرها في الإبداع التنظيمي: دراسة استطلاعية مقارنة لعينة من شركات القطاع الصناعي المختلط، رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، الْجامعة المستنصرية، بالعراق.

الكبيسى، صلاح الدّين (2002). إدارة المعرفة وأثرها في الإبداع التنظيمي: دراسة استطلاعية مقارنة لعينة من شركات القطاع الصناعي المختلط، رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، الْجامعة المستنصرية، بالعراق.

الكبيسى، عامر (2005). إدارة المعرفة وتطوير المنظمات، الإسكندرية: دار المعرفة الْجامعية.

ناصر الدّين، يعقوب عادل وآخرون، (2014). درجة تطبيق أبعاد القيادة التحويلية في الْجامعات الأردنية من وجهة نظر القادة الإداريين فِيهَا ، مجلة جامعة الشّرق الأوسط، عمان، ص ص 1 – 38.

نعساني، عبد المحسن (2008). "اختبار أثر أبعاد القيادة التحويلية فِي الإبداع الإدارية: دراسة تطبيقية عَلَى المؤسسات التعليمية فِي سورية"، مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات الْعلمية، سلسلة الْعلوم الاقتصادية والقَانُونية، المجلد (30)، الْعدد (1)، ص ص 1 – 22.

الهلالي، الهلالي الشّربيني (2001). "استخدام نظريتي القيادة التحويلية والإجرائية في بعض الْكليات الْجامعية: دراسة ميدانية"، مستقبل التربية العربية، المركز الْعربى للتعليم والتنمية (أسد)، الْعدد (21)، الإسكندرية: المكتب الْجامعي الْحديث للنشر، ص ص 9 – 72.

الهمشرى، عمر أَحْمَد (1994). "معوقات الإبداع لدى الْعاملين في المكتبات المتخصصة في الأردن"، دراسات، المجلد (21)، الْعدد (4).

هيجان، عبد الرّحمن (1998). الإبداع الفني: المدخل الإبداعي لحل المشكلات، الرّياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية

Avolio، B. (1999). Full Leadership Development: Building the vital Forces in Organization، Sage Publications، Thousand Oaks، Ca.

Avolio، B. et. al. (2002). “Impact of Transformational Leadership on follower development and performance: A Field Experiment “، Academy of Management Journal، “Vol. (45)، No. (4).

Barbuto، J. & M. Burbach (2006). “The Emotional Intelligence of Transformational Leaders: A field Stady of Selected Officials “. The Journal of Social Psychology، Vol. 146، No (1)، PP. 51 – 64.

Bolkan، S & Goodboy (2010). “The Transformational Leadership in the classroom the development and validation of the student Intellectual Stimulation scale “، Leadership Quarterly، Vol. (23)، No. (2)، PP. 91 – 105.

Brown، J. (1993). “Leadersip for improvement “، Emergency Librarian، Vol. (20)، No (3). PP 8 – 13.

Bruch، H. & F. Walter (2007). Leadership in Context Investigating Hierarchical Impact on Transformational Leadership and Organizational Development Journal Vol. (28)، No. (8).

Coates، J. & J. Jarratt (1994). Workplace Creativity، Employment Relations Today، Spring.

Conger، J. & R. Fulmer (2003). “Developing Your Leadership “، Pipeline Harvard Business Review.

Damanpour، F. (1990). “Innovation Effectiveness Adoption and Organizational Performance “، In West، M & J. Farr (Eds). Innovation and Creativity at Work: Psychological and Organizational Strategies، Chichester: John Wiley and Sons، PP: 125 – 141.

Drucker، P. (1989). The New Realities، New York: Harper & Row.

Epstein، R. (1996). Creativity Games For Trainers: A Handbook of Group Activities for Jumpstarting Workplace Creativity، New York: Training Mc Graw.

المراجع العائدة

  • لا توجد روابط عائدة حالياً.