فاعلية الشّراكة بين الْجمعيات والمؤسسات الخاصَّة فِي تمكين المفرج عنهم وأسرهم

بدر الدين كمال عبده

الملخص

ومن خلال هَذِهِ الدراسة نحاول عرض فكرة مؤداها استثمار إستراتيجية التشبيك بما تتضمنه من مزايا ومعاني الْعمل معًا لتحقيق التمكين المستهدف الذي يقوم عَلَى فلسفة تتعدى مفهوم الخيرية الَّتِي قد تؤدي أو تحمل معنى السّلبية أو الاتكالية إِلَى فكرة الْبحث عن القدرات والإمكانات وتنميتها وإكسابهم الْجديد مِنْهَا مستهدفين فئة (المفرج عنهم وأسرهم) لتكون أكثر ثقة فِي قدراتها وأكثر اعتمادًا عَلَى الذّات فِي مواجهة مشكلاتهم الْحالية والوقاية من المشكلات المستقبلية.

ثم استعرضت الورقة إسهامات الْجمعيات والمؤسسات الأهلية فِي رعاية المفرج عنهم وأسرهم وما تقدمه لَهُم من مساعدات، وأهم الصّعوبات الَّتِي تواجهها 0 وما انتهت اليه بعض الدّراسات والبحوث فِي هَذَا المجال من نتائج وتوصيات.

واختتم الْبحث بعدد من التوصيات أهمها:

‏1-‏ إنشاء اتحاد إقليمي يضم كل الْجمعيات والمؤسسات داخل نطاق كل منطقة، ‏يكون من ممثلي جميع الْجمعيات والمؤسسات عَلَى مستوى المنطقة يهدف إِلَى ‏تبادل الخبرات والتنسيق، والتعاون، وييسر ويدعم إقامة الشّبكات. ‏

‏2-‏ إنشاء اتحاد نوعي يضم كل الْجمعيات والمؤسسات الَّتِي تقدم نوعً معينًا من ‏الخدمات والبرامج مثل: اتحاد نوعي للجمعيات والمؤسسات الَّتِي تخدم ذوي ‏الاحتياجات الخاصَّة عَلَى مستوى المملكة، ويكون نطاق عمل الاتحاد عَلَى ‏مستوى المملكة؛ لأن هَذَا من شأنه جمع الْبيانات والمعلومات الخاصَّة والنوعية ‏عَلَى مستوى المملكة، ومن ثم يوفر قاعدة بيانات مهمة، ومن شأنه التخطيط ‏والتنفيذ لمشروعات وخدمات كبرى تتم من خلال توزيع الأدوار عَلَى مختلف ‏الجمعيات بمختلف المناطق، ويسهل أيضًا تبادل الخبرات وعمل الشّبكات.‏

‏3- أن تتسع رفعة تقديم الدّعم الفني من جانب المتخصصين فِي وزارة الشّؤون ‏الاجتماعية إِلَى مختلف الْجمعيات مع تشجعيهم بحوافز متعددة عَلَى إقامة ‏شراكات ناجحة. ‏

4- تدريب القائمين عَلَى الْجمعيات من أعضاء مجالس أو موظفين عَلَى آليات ‏تطبيق التشبيك النّاجح والفعال

النص الكامل:

PDF

المراجع

- أثير عبد الأمير، حسين علي، 2008، إستراتيجية التمكين وأثرها فِي فاعلية فريق الْعمل، بحث منشور فِي مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 10، الْعدد 3 0

- أَحْمَد، السيد مغازي، 2006، تنظيم مجتمع المنظمات، بحث منشور فِي مجلة دراسات فِي الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية، الْعدد الْعشرون، ج1، كلية الخدمة الاجتماعية، جامعة حلوان، القاهرة.

- تمكين للاستشارات الإدارية والتنموية والمعهد الدّولي لاقتصاد الْبيئة والصناعة،2007،الشركات السّعودية والمسؤولية الاجتماعية "التحديات وسبل التقدم".

- حسين، إبراهيم، 2001،العمل التطوعي من منظور عالمي، ورقة عمل مقدمة للمؤتمر الثّاني للتطوع، الشّارقة، انظر www.khieronLine.com

- رجب،إبراهيم عبد الرّحمن،2008، فِي مُحَمَّد رفعت قاسم، نماذج ونظريات المهنية فِي تنظيم المجتمع، مركز الْكتاب، جامعة حلوان.

- السبيل، إبراهيم بن مُحَمَّد،1422، لوائح ونظم الْجمعيات الخيرية " رؤية مهنية فِي ضوء المتغيرات الْحالية لإدارة الْجمعيات الأهلية"، الملتقى الأول للجمعيات الخيرية، مؤسسة الملك خالد الخيرية، الرّياض.

- سرحان، نظيمة أَحْمَد،1999، الْعلاقة بين الممارسة المهنية لطريقة تنظيم المجتمع وفاعلية الرّعاية المؤسسية للمسنين، المؤتمر الثّاني عشر، كلية الخدمة الاجتماعية، جامعة حلوان.

- سليمان، حسين، سيد، هشام عبد المجيد، الْبحر، منى، 2005، الممارسة الْعامة فِي الخدمة الاجتماعية مع الفرد والأسرة، المؤسسة الْجامعية للدراسات والنشر، بيروت 2005.

- شلبى، ثروت، مفهوم ومكونات عملية بناء القرارات، موقع بوابة التنمية الاجتماعية " كنانة " انظر: www.Kenananline.com/page/3825

- عباس، مُحَمَّد جابر،2009، فرق الْبحوث التمكينية فِي مجال رعاية المعاقين، بحث مقدم لمؤتمر الإعاقة الثّالث، الرّياض.

- عبد اللطيف، هبه أَحْمَد،2007، الْحوار المجتمعي واتخاذ القرارات بالجمعيات الأهلية، مجلة دراسات فِي الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية، الْعدد 23، ج2، جامعة حلوان، كلية الخدمة الاجتماعية.

- العتيبي، سعد بن مرزوق، 2005، جوهر تمكين الْعاملين، إطار مفاهيمي، الملتقى السّنوي الْعاشر لإدارة الْجودة الشّاملة، الرّياض.

- عمر،عماد،2002، المنظمات غير الْحكومية " دليل لكَيْفِيَّة تسيير شؤونها وبناء قدراتها، مذكرة غير منشورة، 2002.

- قنديل، أماني وآخرون، 2007، التقرير السّنوي السّابع للمنظمات الأهلية الْعربية، الشّبكة الْعربية للمنظمات الأهلية، القاهرة.

- قنديل،أماني،2004، تطوير مؤسسات المجتمع المدني، الشّبكة الْعربية للمنظمات الأهلية، القاهرة.

- لجنة التنمية الاجتماعية (الأسكوا)،2009،الإدماج الاجتماعي، الأمم المتحدة.

- ليلة، عَلَى، 2007, فِي إيمان حسن وآخرين , الإدارة الرّشيدة للحكم فِي المنظمات الأهلية الْعربية , الشّبكة الْعربية للمنظمات الأهلية , القاهرة 0

- مُحَمَّد ناجي عطية، المنظمات الخيرية "الواقع وآفاق التطوير" انظر www.islam Taday.net/bohooTh/arTchow-86-8600-hTm

- المديرية الْعامة للسجون بالسعودية، دراسات وبحوث، موقع المديرية الْعامة للسجون عَلَى شبكة المعلومات الدّولية.

- المنتدى الْعربي لإدارة الموارد الْبشرية، تمكين الْعاملين من منظور التطوير الإداري، انظر hTTp://www.hrdiscussion.com/hr8432.html

- منقر يوس، نصيف فهمي، 2000،أساسيات استخدام النّظريات والنماذج فِي خدمة الْجماعة، مكتبة زهراء الشّرق، القاهرة.

- مؤسسة الشّارقة للتمكين الاجتماعي.

- نظيمة أَحْمَد سرحان، مداخل وبرامج تدريب الأسرة لرعاية أبنائها التوحديين انظر www.ouTismforumsa.et,

- الهيتى، فؤاد عبد الرّحمن،2006، المنظمات غير الْحكومية فِي دول مجلس التعاون الخليجي، مجلة علوم الإنسانية، الْعدد 28.

- FaculTy.Ksu-edu.sa/3726/25

المراجع العائدة

  • لا توجد روابط عائدة حالياً.