The Localization of Human Resources in the Kingdom of Saudi Arabia (A Strategy to Raise the Competitive Advantage of the Citizen and the Added Value of the Expatriate)
Article content
Abstract
Unemployment has spread in developed countries, causing pressure and concern on decision-makers. The Kingdom of Saudi Arabia was not isolated from this intertwined world. The relevant ministries sought to find solutions for this phenomenon and to reduce the unemployment rate through increasing the localization rate. Regulations and by-laws were issued in this regard, and supporting national programs were provided to replace the expatriate employee with the qualified national employee.
In this study, the researcher moves the jobs localization process from the conventional thinking to the modern thinking by presenting a suggested strategy for localization in the Kingdom of Saudi Arabia. The researcher used the analytical descriptive method depending on previous researches and studies. He addressed the subject of this research in six themes. These themes are: Concepts and terms, the historical background of the recruitment of expatriate workers to the Gulf region, the reasons and motives of localization, the current governmental and private sector role in localization, the obstacles facing the localization process, and the proposed strategy.
Keywords
Security Studies, Human Resources, Added Value
Downloads
References
الألفي، أحمد (1436هـ)، توطين العمالة العربية، http://www.alaraby.co.uk/economy.
البخيت، محمد (١٤٣٦هـ). خطر العمالة الأجنبية يهدد الهوية الوطنية بالخليج www.al-madinah.com.
بلوناس، عبد الله، وأمينة، قدافية، (2009م) دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال، الجزائر: جامعة بومرداس.
درويش، علاء، (2010م). ما القيمة المضافة في التسويق، رسالة ماجستير، سوريا: جامعة دمشق.
الرميح، يوسف، (2012م). العمالة والجريمة، مجلة التنمية الإدارية: معهد الإدارة العامة، العدد (122) ديسمبر الرياض.
زايد، عادل (2003م). الأداء التنظيمي المتميز: نظرة إلى منظمة المستقبل، القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية.
سالم، أحمد مبارك، (2014م). كثافة العمالة الوافدة في دول مجلس التعاون وأثرها في سياسات التوطين، مجلة رؤى إستراتيجية ـ مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية. المجلد الثاني العدد (6) إبريل 2014م، ص92ـ121، أبو ظبي.
صندوق تنمية الموارد البشرية (www.hrdf.org.sa)الاطلاع بتاريخ 20رجب 1436هـ.
عبد الحميد، عفاف السيد بدوي، (2012م). رؤية إستراتيجية لرأس المال الفكري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية، القاهرة: جامعة الأزهر.
العتيبي، سعد مرزوق (1423هـ). إطار مقترح لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، الملتقى الرابع لتطوير الموارد البشرية. الدمام: الغرفة التجارية الصناعية، 1423هـ.
العسومي، محمد، (2013م). العمالة الوافدة إلى دول الخليج: فوائد وإشكاليات مجلة آفاق المستقبل، مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية، أبو ظبي، العدد 20 ص48 ـ 51.
عقيلي، عمر وصفي، (2005م). إدارة الموارد البشرية المعاصرة ـ بُعد إستراتيجي، عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.
أبو عمشة، محمد كمال، (2011م). العمالة الأجنبية في دول الخليج: الحاضر والمستقبل، مركز أسبار للدراسات والبحوث.
الغرفة التجارية الصناعية بالرياض، (1420هـ). السعودة وفرص العمل: مؤتمر رجال الأعمال الخامس، الرياض، 28 ـ 30 رجب.
محمد، أسرار، (2003م). معوقات تطبيق سعودة الوظائف في منظمات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، القاهرة: مركز المنشاوي للدراسات والبحوث.
مرسي، مصطفى عبد العزيز،(2008م). تحديات العمالة الوافدة في الخليج: مبالغات إعلامية أم أخطار حقيقية، رؤى إستراتيجية ـ مركز الإمارات للدراسات والبحوث الإستراتيجية.
منظمة العمل الدولية (www.unicc.org/ilo) الاطلاع بتاريخ 20 رجب 1436هـ.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (www.gosi.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20رجب 1436هـ.
المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (www.tvtc.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20رجب 1436هـ.
هيئة الخبراء بمجلس الوزراء السعودي (www.beo.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20 رجب 1436هـ.
هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (1436هـ). الإمارات العربية المتحدة www.tanmia.ae.
وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية (1436هـ). (www.mep.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20رجب.
وزارة الداخلية السعودية (www.moi.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20رجب 1436هـ.
وزارة الداخلية السعودية (www.moi.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20رجب 1436هـ.
وزارة العمل السعودية (www.mol.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20 رجب 1436هـ.
وزارة المالية السعودية (www.mof.gov.sa) الاطلاع بتاريخ 20 رجب 1436هـ.
Migration Policy Institute. United States: Top Ten Sending Countries, By Country of Birth, 1986 to 2006
Article details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
You must read and accept the copyright terms and conditions(click here for copyright terms).