The Impact of Labor Policies on Women's Roles and Social Security in the Kingdom of Saudi Arabia
Article content
Abstract
This study aimed to identify the challenges faced by working women in Saudi Arabia, examine how these challenges affect social security, and assess the extent to which current labor systems and policies contribute to achieving social security in the Kingdom. The study employed a descriptive-analytical methodology, and data were collected through a questionnaire administered to a sample of 315 working women in the city of Riyadh.
The results revealed that working women face several challenges that impact social security in the Kingdom, the most prominent of which is psychological stress caused by high social expectations to balance work and home responsibilities, negatively affecting their mental health. The study also confirmed that most participants believe that the programs or initiatives supporting work-life balance for working women in Saudi Arabia are insufficient. Furthermore, there was strong agreement among the sample regarding proposals to develop labor systems and policies in Saudi Arabia to better support working women and enhance social security.
The recommendations included developing labor policies and regulations related to women’s work to be more inclusive and flexible, such as extending the duration of paid maternity leave, providing supportive facilities like nurseries, nursing rooms, and childcare allowances to ensure a supportive and balanced work environment. Additionally, expanding the implementation of flexible work arrangements and remote work across various sectors—especially for married women or mothers—was advised to alleviate stress and achieve better work-life balance.
Keywords
Security Studies, abor regulations, social security, National Security
Downloads
References
المراجع العربية
الأميري، خالد علي محمد، والعموش، أحمد فلاح. (2020). الأمن الوطني: المفهوم، والأبعاد والنظريات. مجلة الآداب، ملحق، 529-548. مسترجع من https://search.mandumah.com/Record/1067200
الخولي، فاطمة فوزي زين، وعبد الرحيم، طلعت حسن (1999). تعدد الأدوار لدى المدرسات الأمهات وعلاقته ببعض الجوانب النفسية داخل الأسرة. السجل العلمي الرابع، كلية التربية، جامعة المنصورة، 24 - 29. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/81438
رشا خليل عبد؛ سناء عبد طارش. (2015). الحماية القانونية للمرأة ودورها في التنمية الاجتماعية. مجلة الكلية الإسلامية الجامعة، 1 (36)، 229-244.
زدادرة، ابتسام. (2022). مشكلات المرأة العاملة: دراسة ميدانية ببلدية النشماية – قالمة. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة 8 مايو 1945 قالمة، الجزائر.
زلماط، غنية (2020). المرأة والمناصب القيادية: المعوقات والتحديات. مجلة دراسات اجتماعية، 10(1)، 33-50. http://search.mandumah.com/Record/1157732
الزهراني، سهام (2011). المعوقات الاجتماعية التي تواجه المرأة العاملة في القطاع الصحي: دراسة استطلاعية على عينة من الموظفات العاملات في المستشفيات بالقطاعين العام والخاص بمحافظة جدة. جامعة الملك عبد العزيز.
الشهري، حنان بنت شعشوع بن محمد. (2019). التحديات التي تواجه المرأة العاملة في القطاع الخاص: دراسة ميدانية. مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية، ع49، 39-54. مسترجع من https://search.mandumah.com/Record/952943
الصفار، حسن. (2021). تمكين المرأة: الفرص والتحديات. مجلة الكلمة، س 28، ع111، 9-29. مسترجع من https://search.mandumah.com/Record/1216973
طالبي، سرور. (2024). التحديات التي تواجهها المرأة العربية في ظل خطة التنمية المستدامة. مجلة جيل حقوق الإنسان، 46، 11 http://search.mandumah.com/Record/1485609
. http://search.mandumah.com/Record/1118449
عبود، عبده. (1980). الأم العاملة. المعرفة، س 19(220,221)، 267 - 273. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/365804
عبيدات، ذوقان وآخرون. ( 2022). البحث العلمي: مفهومه، أدواته، أساليبه، الطبعة الثانية الرياض، دار أسامة للنشر والتوزيع.
المراجع الأجنبية
Almaliki, S. M. (2024). Empowerment of Women and Marital Harmony under Vision 2030: A Descriptive Study on the Empowerment of Women and Marital Harmony in the Kingdom of Saudi Arabia from the Perspective of Vision 2030. Journal of Humanities & Social Sciences, 8(2), 50–73. https://doi.org/10.26389/AJSRP.F250623
Roosevelt, F. D. (1944, January 11). State of the Union Message to Congress. The American Presidency Project.
https://www.presidency.ucsb.edu/documents/state-the-union-message-congress
Article details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
You must read and accept the copyright terms and conditions(click here for copyright terms).